KUBO
Świadoma polityka zatrudnienia wymaga partnera, który skutecznie odnajdzie właściwych ludzi. Usługi rekrutacyjne HR obejmują zarówno selekcję kandydatów do stałych etatów, pozyskiwanie wybitnych specjalistów, jak i przejmowanie części lub całości procesu zatrudniania. McKinsey podaje, że najlepsi pracownicy potrafią być nawet osiem razy bardziej produktywni niż przeciętne osoby, dlatego inwestycja w talent zawsze się opłaca. W KUBO oferujemy rekrutację stałą i outsourcing rekrutacji (RPO). Nasze procesy są przejrzyste, a komunikacja z klientem na każdym etapie rekrutacji to dla nas priorytet.
Oferta HR
Agencja HR
Właściciele małych firm często spędzają wiele godzin na obowiązkach kadrowych, co odciąga ich od rozwijania działalności. Zewnętrzne usługi HR dla biznesu minimalizują ryzyko błędów i pozwalają skupić się na rozwoju, dlatego w KUBO oferujemy Managed Services oraz wyspecjalizowane wsparcie dla pracowników biznesowych i korporacyjnych.
Usługi HR dla biznesu to inwestycja w rozwój, bo zapewniają dostęp do wiedzy i narzędzi, których nie zawsze opłaca się utrzymywać samodzielnie. Zewnętrzny partner przejmuje procesy kadrowe, aby firma mogła skupić się na innowacjach. W KUBO oferujemy rekrutacje, outsourcing i leasing specjalistów oraz obsługę działów wsparcia, zawsze dbając o transparentność i partnerstwo. Nasi klienci cenią sobie jasne warunki, dlatego zawsze działamy transparentnie i szybko reagujemy na potrzeby. Łączymy globalne spojrzenie z lokalnym doświadczeniem; nasze biura w Polsce i Szwecji ułatwiają współpracę z klientami na wielu rynkach.
Outsourcing HR
W dynamicznych projektach nie zawsze opłaca się budować duży zespół na stałe. Agencja pracy HR oferuje dostęp do specjalistów bez konieczności ich zatrudniania na etat. W KUBO proponujemy body leasing, team leasing i Advanced Team Leasing, które pozwalają elastycznie skalować zespół i kontrolować koszty.
Usługi HR
Headhunting
Aktywne docieramy do najlepszych kandydatów, którzy nie szukają pracy.
Prime recruitment
Nasi doradcy wykorzystują analizę kompetencji i sieć kontaktów, aby znaleźć najlepsze osoby na konkretne stanowisko.
Advanced Team Leasing
Gotowy zespół do Twojej firmy? To możliwe dzięki współpracy z agencją HR KUBO
Skuteczna rekrutacja to nie przypadek – to precyzyjnie zaprojektowany proces, który wymaga wiedzy, narzędzi i doświadczenia. Usługi rekrutacyjne HR obejmują szeroki zakres działań: od analizy potrzeb kadrowych firmy, przez aktywne poszukiwanie kandydatów, aż po finalne negocjacje oferty i zamknięcie procesu. W KUBO traktujemy rekrutację jako strategiczne wsparcie biznesu, a nie jednorazową transakcję. Rozumiemy, że każda organizacja jest inna – ma własną kulturę, tempo pracy, specyfikę projektów i oczekiwania wobec ludzi. Dlatego zanim uruchomimy sourcing, przeprowadzamy szczegółową diagnozę roli: ustalamy zakres odpowiedzialności, oczekiwany wpływ na zespół, realne wymagania techniczne i warunki brzegowe. Takie podejście eliminuje nieporozumienia i skraca czas decyzji po obu stronach. Nasze usługi rekrutacyjne HR obejmują sektory IT, inżynierii mechanicznej i elektrycznej, finansów oraz white collar. Pracujemy zarówno dla małych firm szukających pierwszego specjalisty, jak i dla międzynarodowych korporacji budujących całe działy. Niezależnie od skali – dostarczamy kandydatów dopasowanych do roli, a nie przypadkowe CV. Menedżerowie współpracujący z KUBO doceniają transparentność procesu, regularny kontakt i rzetelne informacje o rynku talentów. Nie obiecujemy tego, czego nie możemy dowieźć – i właśnie dlatego wracają do nas z kolejnymi projektami.
Coraz więcej firm decyduje się na outsourcing rekrutacji jako odpowiedź na rosnącą złożoność rynku pracy i niedobór specjalistycznych talentów. Outsourcing rekrutacja oznacza powierzenie zewnętrznemu partnerowi całości lub wybranych etapów procesu pozyskiwania pracowników – od tworzenia profili stanowisk, przez aktywny sourcing i selekcję, aż po koordynację rozmów i przygotowanie ofert. Model ten jest szczególnie atrakcyjny dla organizacji, które nie dysponują rozbudowanym działem HR, przechodzą dynamiczny wzrost lub realizują rekrutacje w wąskich, trudno dostępnych specjalizacjach. W KUBO outsourcing rekrutacji realizujemy jako elastyczną usługę dopasowaną do aktualnych potrzeb klienta. Możemy działać jako uzupełnienie istniejącego zespołu HR lub przejąć cały proces od pierwszego briefingu do podpisania umowy z kandydatem. Korzystamy z własnych baz talentów, aktywnego mapowania rynku i bezpośredniego dotarcia do specjalistów, którzy nie szukają pracy w sposób widoczny. Dzięki temu docieramy do kandydatów, którzy nie odpowiadają na ogłoszenia, a są dokładnie tymi ludźmi, których szuka nasz klient. Outsourcing rekrutacji z KUBO to też oszczędność czasu kadry zarządzającej – zamiast przeglądać dziesiątki nietrafionych aplikacji, menedżer rozmawia wyłącznie z osobami zweryfikowanymi kompetencyjnie i dopasowanymi kulturowo. To podejście przekłada się na krótszy czas obsadzenia stanowiska i niższe ryzyko kosztownej pomyłki rekrutacyjnej.
Outsourcing rekrutacji w modelu RPO (Recruitment Process Outsourcing) to jedno z najbardziej zaawansowanych i efektywnych rozwiązań dostępnych dziś na rynku HR. W tym modelu zewnętrzny partner – taki jak KUBO – przejmuje pełną odpowiedzialność za proces rekrutacyjny firmy, działając de facto jako zewnętrzny dział talent acquisition. Oznacza to nie tylko sourcing i selekcję, ale również zarządzanie relacjami z kandydatami, raportowanie wyników, optymalizację procesu i doradztwo w zakresie strategii zatrudnienia. RPO sprawdza się szczególnie w organizacjach, które prowadzą rekrutacje na dużą skalę, mierzą się z sezonowymi skokami zapotrzebowania na pracowników lub chcą ujednolicić standardy rekrutacji w wielu lokalizacjach jednocześnie. W KUBO outsourcing rekrutacji realizujemy w pełnym lub częściowym modelu – w zależności od tego, jak dużo chce przejąć klient, a jak dużo oddać. Dbamy o to, by cały proces był mierzalny: śledzimy czas obsadzenia stanowiska, jakość kandydatów, satysfakcję menedżerów i wskaźnik retencji nowych pracowników. Transparentność danych jest dla nas standardem, nie wyjątkiem. Dzięki outsourcingowi rekrutacji firmy zyskują przewidywalność kosztów kadrowych, dostęp do globalnych zasobów talentów i możliwość szybkiego skalowania zatrudnienia bez konieczności rozbudowywania wewnętrznego zespołu HR. To strategiczne rozwiązanie, które realnie wpływa na tempo i jakość wzrostu organizacji.
Rekrutacja i selekcja pracowników to dwa odrębne, choć ściśle powiązane etapy budowania zespołu. Rekrutacja to aktywne pozyskiwanie kandydatów – tworzenie profilu stanowiska, dotarcie do właściwych osób i zachęcenie ich do udziału w procesie. Selekcja to weryfikacja zebranych aplikacji i wyłonienie tych kandydatów, którzy realnie spełniają oczekiwania – zarówno pod kątem kompetencji twardych, jak i dopasowania do kultury organizacyjnej oraz stylu pracy zespołu. W KUBO przykładamy równą wagę do obu etapów. Nie traktujemy selekcji jako mechanicznego odsiewu CV – to dla nas moment głębokiej weryfikacji: sprawdzamy doświadczenie praktyczne, zadajemy pytania o konkretne projekty i sytuacje, oceniamy sposób myślenia i podejmowania decyzji. Inaczej weryfikujemy programistę Java, inaczej konstruktora SolidWorks, a inaczej specjalistę ds. księgowości IFRS. Narzędzia i kryteria selekcji dopasowujemy do specyfiki roli, branży i etapu rozwoju organizacji klienta. Skuteczna rekrutacja i selekcja pracowników to też odpowiednia sekwencja działań: precyzyjna analiza potrzeb na początku procesu zapobiega stratom czasu na późniejszych etapach. Firmy, które inwestują w jakość selekcji, rzadziej mierzą się z rotacją i kosztami ponownej rekrutacji. W KUBO pomagamy naszym klientom zbudować proces, który dostarcza właściwych ludzi na właściwe stanowiska – skutecznie, powtarzalnie i bez niepotrzebnych kompromisów. Wierzymy, że dobra rekrutacja zaczyna się od słuchania, a nie od wysyłania ofert.
Usługi HR dla biznesu to dziś znacznie więcej niż obsługa administracji kadrowej czy prowadzenie rekrutacji. To strategiczne partnerstwo, które pomaga organizacjom budować przewagę konkurencyjną poprzez ludzi – ich kompetencje, zaangażowanie i dopasowanie do celów firmy. W KUBO oferujemy kompleksowe usługi HR dla biznesu, które obejmują rekrutację stałą, outsourcing procesów rekrutacyjnych, leasing specjalistów i zespołów, doradztwo HR oraz wsparcie w zakresie zarządzania talentami. Nasze podejście jest partnerskie: nie dostarczamy gotowych szablonów, lecz rozwiązania skrojone pod konkretne wyzwania i etap rozwoju organizacji. Właściciele małych i średnich firm często poświęcają wiele godzin tygodniowo na obowiązki kadrowe, które odciągają ich od rozwijania biznesu. Zewnętrzne usługi HR dla biznesu pozwalają odzyskać ten czas i jednocześnie podnieść jakość zarządzania ludźmi. Duże organizacje z kolei korzystają z usług HR po to, by optymalizować koszty, zwiększać elastyczność zatrudnienia i szybciej reagować na zmiany rynkowe. KUBO działa zarówno lokalnie – z biurami w Toruniu, Gdańsku i Wrocławiu – jak i globalnie, obsługując klientów na rynkach polskim i szwedzkim oraz w całym regionie EMEA. Łączymy globalne spojrzenie z lokalną wiedzą ekspercką, co pozwala nam dostarczać usługi HR na najwyższym poziomie niezależnie od branży, skali działalności i lokalizacji klienta. Z KUBO HR przestaje być kosztem – staje się inwestycją, która realnie napędza wzrost.
Facebook 
LinkedIn 